目前，我国没有法律规定年度体检是企业必须提供的法定福利。但是，许多大型公司会为员工提供免费或补贴的年度体检，以促进员工健康和生产力，并加强员工与公司之间的联结。此外，一些行业或职业还需要按照相关规定进行健康检查。

另外，根据《劳动法》等相关法律规定，雇主有义务保障员工的安全和健康，提供合适的工作环境和条件，以及进行相关的健康管理和预防措施。因此，虽然年度体检不是法定福利，但作为企业社会责任和员工关怀的体现，提供年度体检可以提高员工满意度和忠诚度，对公司整体业绩和形象带来积极影响。