年度体检是指企业或组织为员工每年定期安排的一次体检，旨在关注和检查员工身体健康状况，及时发现和预防健康问题，提高员工身体健康水平和工作效率。

年度体检的具体项目可以因机构和个人需求而有所差异，以下是一些常见的年度体检项目：

基本生理指标测量：包括身高、体重、血压、脉搏等指标的测量。

血常规：检查血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标，评估血液质量与功能情况。

尿常规：检查尿液中的蛋白质、糖分、红白细胞等指标，评估肾脏和泌尿系统的健康状况。

生化指标检查：包括肝功能、肾功能、血脂、血糖、血清电解质等指标的检查，可评估内脏器官的功能状态。

胸部X光检查：用于检查肺部和胸腔的情况，发现肺结节、肺炎、肺心病等问题。

心电图检查：评估心脏的电活动情况，检测心脏节律和异常情况。

眼科检查：包括视力、眼压等指标的测量，评估眼睛的健康状况。

耳鼻喉检查：包括听力测试、鼻腔和喉咙的检查，评估听觉和呼吸道健康状况。

乳腺、子宫、前列腺等特定性别相关项目：适用于特定性别的员工，用于检查相应器官的健康情况。

需要注意的是，具体的年度体检项目可以根据企业或体检机构的要求和员工特殊情况进行调整和增减，以便更好地满足需求并发现潜在的健康问题。建议员工在参加年度体检前，提前了解具体的体检项目和要求。

通过年度体检，公司可以关注员工身体健康问题，提高员工的工作表现和满意度，同时也有利于企业的长期发展。