在当今社会，职场竞争愈发激烈，求职者为了获得心仪职位往往会尽其所能。然而，当涉及到入职体检环节时，一些人可能因为担心体检结果影响就业而选择找其他人代为完成体检，这种做法虽然短期内看似解决了问题，但从长远来看，却是一个不明智的选择,代人体检只能解决体检不合格一时，不能改变自己的健康状态，还需从根本解决自身问题。

我们要明确一点，任何形式的代检行为都是违背职业道德和公司规定的。体检的根本目的是为了保障员工的健康，确保他们能够适应工作的要求，同时也是对企业负责的表现。如果员工在身体条件不符合要求的情况下进入工作岗位，不仅可能对自身的健康造成严重伤害，还可能因无法胜任工作给企业带来损失。

其次，依赖他人代检的行为一旦被发现，将会对个人的职业生涯造成不可逆转的影响。诚信是职场中最基本的原则之一，一旦失去信任，无论是对于当前的求职还是未来的职业发展都是极为不利的。此外，许多公司都有严格的背景调查流程，代检行为很容易被揭穿，届时不仅会失去工作机会，还可能面临法律责任。

再者，我们应该正面看待体检不合格的问题。体检不合格并不代表没有就业机会，很多情况下，它只是一个提醒，告诉我们需要注意自己的健康状况。我们可以通过改善生活习惯、合理饮食、适量运动等方式来调整身体状况，再次尝试满足体检要求。即使最终某些指标仍然无法达标，我们也完全可以通过诚实沟通，寻找适合自己的工作岗位。

最后，我们应该树立正确的价值观和人生观。工作固然重要，但健康更是基础。牺牲健康去换取一份工作，长远来看并不划算。我们应该珍惜自己的身体，积极面对生活中的挑战，而不是采取欺骗的方式来逃避问题。只有建立在诚信和健康基础之上的职业生涯，才能更加稳固和持久。

总之，入职体检通过找他人帮忙代检并不是一个长久之计。我们应当以诚实的态度面对自己的健康状况，通过合理的方法改善体质，这样才能在职场上走得更远，生活得更好。