事业单位体检的项目通常涵盖了多个方面，以确保招聘人员的身体状况符合相关要求和标准。以下是一份常见的男性和女女性事业单位体检项目总结，供您参考：

一般体格检查：

身高、体重测量：评估身体比例和体重状况。

血压测量：检查血压水平，评估心血管健康。

心肺功能测试：如心电图检查、肺功能测试等，评估心肺功能状态。

五官科检查：

视力检查：通过视力表或其他设备检测视力水平。

听力检查：使用听力仪器评估听力敏感度。

鼻喉咽检查：检查鼻腔、咽喉部位的疾病情况。

内科检查：

心电图：检查心脏的电生理活动。

胸部X光：进行胸部透视或胸部平片检查，排除肺部疾病。

血常规：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标，评估血液状况。

尿常规：检查尿液中的蛋白质、糖分、红细胞等指标。

肝功能检查：评估肝功能状况，如丙氨酸转氨酶、天门冬氨酸转氨酶等。

肾功能检查：测量血液中的肌酐、尿素氮等指标，评估肾功能状况。

妇科检查（仅适用于女性）：

妇科常规检查：如妇科外阴检查、阴道镜检查等。

乳腺检查：针对女性乳腺健康的检查，如乳房触诊、乳腺超声等。

职业病筛查：

相关职业暴露史：针对特定岗位进行相关的职业病筛查，如粉尘暴露、化学物质接触等。

心理健康测试：

心理测验：通过心理问卷、心理测试等评估应聘者的心理健康状态。

传染病筛查：

HIV抗体检测：检测人体内是否存在艾滋病病毒抗体。

梅毒检测：检测人体内是否存在梅毒病原体。

特殊项目：

根据不同岗位的特殊要求，可能会进行特定的检查，如特殊岗位的视力检查、听力检查等。

需要注意的是，具体的体检项目和要求可能因单位或岗位的不同而有所变化。每个事业单位可能会根据自身需求和政策制定相应的体检标准和项目。因此，在接到录用通知后，您将收到详细的体检项目和要求，建议您按照单位提供的指示进行相应的体检准备。

总结起来，事业单位体检项目涵盖了一般体格检查、五官科检查、内科检查、妇科检查、职业病筛查、心理健康测试、传染病筛查等多个方面。遵循这些体检项目的目的是确保应聘人员的身体健康状况符合相关标准和要求。