事业单位体检不合格可能有多种原因，以下是一些常见情况：

体格指标不符合要求：事业单位对身高、体重等体格指标有一定要求。如果身高低于要求或体重超出合理范围，可能会导致体检不过。

器官功能异常：体检中常包括心肺功能、肝肾功能、血压等检查。如果发现心脏、肺部、肝脏、肾脏等器官功能异常，如心电图异常、肺功能受限、肝功能异常等，都有可能导致体检不合格。

特定疾病或传染病：事业单位体检通常会对一些传染性疾病进行筛查，如HIV、梅毒等。如果检查发现患有这类疾病，就会被判定为不合格。

视力、听力问题：视力和听力是工作中必不可少的感官能力。如果在体检中发现视力低于要求或有明显听力问题，就可能导致不合格。

特殊岗位要求：某些特殊岗位可能有特定的体检要求。例如，某些岗位可能对颜色盲有要求，或需要有一定的耐受力、灵活性等。如果在相关测试中不符合要求，就可能导致体检不过。

心理健康问题：事业单位有时会进行心理健康评估和测试，以确保应聘者具备良好的心理素质。如果在心理测试中显示出严重的心理问题，可能会导致体检不合格。

需要强调的是，具体的体检标准因单位和岗位的不同而有所差异，每个事业单位都可能有自己的体检规定。因此，以上列举的情况只是一般情况，并不代表所有情况。

如果在体检中被判定不合格，应聘者通常会被告知具体原因，可以根据具体情况采取相应的措施。在遇到体检不合格的情况下，可以根据相关法规了解自己的权益和救济途径，或咨询招聘单位了解具体情况。