对于事业单位体检不合格的情况，复检的次数和政策因不同机构而异。下面我将在此问题上进行详细阐述，以供参考。

复检次数的规定：事业单位对于体检不合格的候选人是否可以进行复检，以及复检的次数，通常在招聘公告或相关规定中会有明确说明。一般来说，医院或机构可能会规定一定的复检次数，超过复检次数后，不合格候选人将无法获得再次复检的机会。

复检申请流程：如果机构允许复检，候选人通常需要按照机构规定的流程和时间节点提出复检申请。具体的流程可能包括填写申请表、提交相关医学检查资料等。候选人需要密切关注机构的通知和要求，确保按时提交申请，否则可能会错过复检的机会。

复检结果的依据：复检的结果往往是基于初次体检结果的校验和比对。医院或机构会重新审核候选人的体检数据，并与初次体检结果进行对比和确认。所以，候选人应尽量保持身体状态稳定，以避免初次体检结果与复检结果之间的差异。

复检通知时间：复检的通知时间通常在初次体检结果出炉后进行。机构需要对复检申请进行审核，并安排合适的时间和地点。通常情况下，复检的通知时间可能会比初次通知晚一些。

需要注意的是，复检并不一定会保证候选人能够成功通过体检。复检的主要目的是为了校验初次体检的结果，以确保结果的准确性和可靠性。如果候选人在初次体检中存在明显的健康问题或疾病，复检很有可能仍然会被判定为不合格。

如果您想了解更多关于复检方面的信息，建议您咨询相关的事业单位招聘部门或官方网站，以了解他们的具体政策和操作方式。每个机构对于复检的规定可能有所不同，获取准确的信息非常重要。