事业单位体检的合格标准通常是根据相关的法律法规、行业要求和体检机构的规定来确定的。以下是一般情况下，事业单位体检中可能导致不合格的几个方面：

身体状况异常：

在体检过程中，医生可能会对身体各个系统进行检查，包括心脏、肺部、肝脏、肾脏、神经系统等。如果在检查中发现异常，例如心脏杂音、肺部疾病、肝功能异常等，可能会被判定为不合格。

传染性疾病：

事业单位通常会关注传染性疾病的检测，例如结核病、性传播疾病等。如果在体检中检测到此类疾病，可能会被判定为不合格。

重大慢性疾病：

某些慢性疾病，如糖尿病、高血压、癫痫等，如果病情严重或控制不良，可能会被判定为不合格。

艾滋病、乙肝等病毒感染：

在体检中，如果检测出艾滋病病毒、乙肝病毒等感染，可能会被判定为不合格。

严重近视或色盲：

对于某些特殊工种或职业，如驾驶员、操作工人等，可能有一定的视力和色觉要求。如果近视度数过高或色盲严重，可能会被判定为不合格。

肢体残疾或运动功能受限：

对于一些需要特定体能或技能的工作，例如警察、消防员等，如果存在肢体残疾或运动功能受限，可能会被认定为不合格。

请注意，以上只是一般情况下可能导致不合格的几个方面，具体的标准可能因为不同单位、不同岗位的要求而有所不同。因此，在参加事业单位体检之前，应仔细阅读相关的体检通知，并了解单位的体检要求和标准。

如果在体检中被判定为不合格，你可能会失去进入事业单位工作的资格，具体处理方式可能会因单位规章制度而异。如果因为不合格而感到困惑或不满，建议咨询相关的法律顾问或专业机构，获得合理的解释和建议。记住，在整个体检过程中，诚实、配合并尊重医生和体检机构的规定是非常重要的。