入职体检是为了评估应聘者的身体状况和是否适合从事特定工作，以保障员工的健康和工作效率。以下是一些常见的可能导致体检不合格的原因：

心血管疾病：入职体检通常会检查血压、心电图等指标，以评估心血管系统的功能和健康状况。如果应聘者患有严重的心脏病、高血压或冠心病等疾病，可能会被认为不适合从事某些高强度、高压力的工作。

传染性疾病：某些传染性疾病如结核病、艾滋病等，会对员工的健康和工作环境产生潜在的危害。因此，如果体检结果显示存在这些传染性疾病，特别是对于某些职位需要与他人密切接触的工作，可能会被认为不适合从事。

免疫系统疾病：某些免疫系统疾病如系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎等，可能影响个体的抵抗力和工作能力。根据具体工作的特殊性质，这可能导致体检不合格。

癌症和恶性肿瘤：体检会对个体进行一些常规的肿瘤标记物检查和肿瘤筛查，以评估是否存在潜在的癌症或恶性肿瘤。如果发现有恶性肿瘤或癌症的情况，可能会被认为不适合从事特定工作。

精神疾病和心理健康问题：某些岗位对于员工的心理健康状况有较高的要求。入职体检中，如果发现存在严重的精神疾病如抑郁症、焦虑症、精神病等，可能会影响工作的表现和安全性，导致体检不合格。

肝脏疾病和肾脏疾病：入职体检通常会检查肝功能和肾功能，以评估肝脏和肾脏的健康状况。应聘者如果有肝病、肾病等疾病，可能会被认为不适合从事某些岗位。

眼睛和听力问题：对于某些特定的工作，如驾驶员、操作工等，良好的视力和听力是必需的。如果体检结果显示存在严重的视力或听力问题，可能会被认为不适合从事这些岗位。

其他身体疾病：还有一些其他身体疾病如糖尿病、呼吸系统疾病（如哮喘）、消化系统疾病（如胃溃疡）等，根据具体状况可能会导致体检不合格。

需要指出的是，每个单位或岗位对于体检标准和要求可能有所不同，因此某些疾病在某些工作中可能并不会导致体检不合格。此外，体检不合格并不意味着不能从事其他工作，或者无法改善健康状况。如果体检不合格，建议咨询医生以获取进一步的建议，并寻找适合自己的其他职业机会。