工商银行作为商业银行之一，一直以来都非常注重员工的身体健康，因此实行了一系列的体检项目来确保员工的健康状况。然而，就像任何一项政策或制度一样，工商银行的体检项目也存在一些不合格的情况，这些不合格可能会导致被刷的情况发生。

首先，对于工商银行体检项目中的不合格之处，表现在以下几个方面：

1.体检结果不合格：工商银行要求员工进行全面的体检，包括常规体检项目、血液检测、心电图等。如果员工在任何一个项目上被检测出异常情况，比如血压偏高、血糖异常等，都可能被认为是不合格的，需要进一步的检查和治疗。

2.体能测试不达标：工商银行要求员工具备一定的体力水平，以应对工作中可能出现的一些特殊情况，比如长时间站立、搬运重物等。如果员工在相关的体能测试中不达标，也可能被认为是不合格的。

3.心理评估不合格：与体能测试相似，工商银行也会对员工进行心理评估，以确保员工能够承受工作压力。如果员工在心理评估中出现问题，比如焦虑、抑郁等，同样可能被认为是不合格的。

除了以上几个方面，还有一些其他细节方面的不合格可能会被刷。比如，员工的身高体重超出了标准范围、员工曾患有某些特殊疾病、员工有严重的近视等。这些都可能成为员工被刷的原因。

对于员工而言，被刷是非常严重的事情，因为工商银行通常会根据体检结果来进行评价和晋升。如果员工的体检结果不合格，可能会导致晋升的机会减少，甚至被降职或解雇。因此，对于员工来说，保持身体健康非常重要。

同时，工商银行也应该在制定体检项目时更加科学和合理，充分考虑员工的身体特点和工作环境。并且，在被刷的情况下，也应该给予员工更多的机会和支持，帮助员工改善体检结果。

总而言之，工商银行体检项目的不合格之处包括体检结果不合格、体能测试不达标、心理评估不合格等。这些不合格可能会导致员工被刷的情况发生。员工应该重视身体健康，工商银行应该更加科学和合理地制定体检项目，并且给予员工更多的机会和支持。