事业单位体检中的血常规是一项常见的检查项目，用于评估候选人的整体健康状况和血液指标。以下是一些可能导致不合格的情况，供您参考。

贫血：贫血是指血液中红细胞数量或血红蛋白含量低于正常范围。贫血可能由多种原因引起，如营养不良、缺铁、维生素B12或叶酸缺乏、慢性疾病等。如果候选人的血常规结果显示贫血，且达到了不合格标准，可能会被认为不符合体检要求。

白细胞计数异常：白细胞是身体的免疫细胞，用于抵御感染和疾病。如果白细胞计数异常高或异常低，可能表明身体存在感染、炎症、骨髓问题或免疫系统异常等。超出正常范围的白细胞计数可能会导致体检不合格。

血小板计数异常：血小板参与止血过程，保持正常的血小板计数对于维持正常的止血功能至关重要。过高或过低的血小板计数可能会导致出血或凝血功能障碍。如果候选人的血常规结果显示血小板计数异常，可能会被认为不合格。

炎症指标异常：血常规中的炎症指标包括C-反应蛋白（CRP）和白细胞分类计数等。这些指标可以反映身体是否存在炎症反应。如果候选人的炎症指标明显升高，可能意味着存在潜在的感染或炎症状态，可能会导致不合格。

需要注意的是，不同的医学机构和事业单位对于血常规的参考范围可能会有所不同，具体的标准应该根据体检医生的判断和实际情况进行解释。此外，血常规的异常结果并不能直接说明某种疾病的存在，通常需要进一步的检查和评估。

总的来说，体检中血常规不合格可能由贫血、白细胞计数异常、血小板计数异常以及炎症指标异常等因素引起。如有任何体检结果异常，建议及时咨询专业医生以获取进一步的诊断和建议。