对于事业单位体检不合格的申诉，您可以考虑以下步骤：

确定申诉途径：首先，您需要确认招聘单位是否提供了申诉机制或相关流程。一般情况下，招聘公告或体检通知中会提及是否允许申诉以及具体的申诉途径。如果有明确的申诉渠道，请按照规定的程序进行申诉。

阅读申诉要求：仔细阅读申诉要求和相关条款。了解申诉的时间限制、申诉材料的准备要求以及申诉流程等。确保您理解并遵守所有的申诉规定。

收集证据和材料：为了支持您的申诉，收集与体检结果相关的证据和材料是非常重要的。这可能包括医学报告、诊断证明、其他医生的意见或解释等。确保这些材料能够清楚地证明您的身体状况符合实际要求并且合格。

编写申诉信：根据招聘单位的要求，撰写一份详细的申诉信。在信中说明您的情况，解释为何您认为体检结果不合格的判断是不正确的，并提供证据支持。尽量确保信件表达清晰、逻辑严谨，并且针对性地回应体检结果中的不合格项目。

申诉材料提交：根据招聘单位要求，准备好申诉所需的所有文件和材料。将申诉信以适当的方式提交给指定的申诉部门或负责人，如电子邮件或邮寄等。确保按照规定的时间和方式提交申诉材料。

跟进申诉进展：一旦提交申诉材料，您可以主动跟进申诉的进展情况。与招聘单位的人事部门或相关负责人保持沟通，了解申诉是否已收到，以及后续的处理进程。

接受结果并寻找其他机会：最后，无论申诉的结果如何，都需要接受并尊重招聘单位的最终决定。如果申诉成功，您可能会被重新考虑资格。但如果申诉失败，您可以考虑寻找其他的就业机会，并继续提升自己的能力和素质。

请注意，具体的申诉流程可能因招聘单位而异，所以一定要仔细阅读招聘公告和体检通知中的相关信息，并按照规定的程序进行申诉。