事业单位在体检不合格后是否会打电话通知候选人，取决于招聘单位的具体规定和程序。以下是可能出现的情况及其相关解释：

电话通知：某些招聘单位可能选择在体检结果出来后通过电话通知候选人。他们可能会向候选人解释体检不合格的具体项目，并提供后续处理的建议或要求。通常，电话通知是一种快速、直接的沟通方式，可以及时传达信息并回答候选人的疑问。

书面通知：其他招聘单位可能更倾向于以书面形式通知候选人。他们可能会发送体检通知函或体检结果报告，通过邮寄或电子邮件等方式传递给候选人。书面通知可以更清晰地呈现体检不合格的情况，并提供详细的处理指导。

无论采取何种通知方式，招聘单位通常会注明体检不合格的具体项目，以及候选人需要采取的后续措施。这可能包括复检、补充材料提交、健康管理计划等。

对于候选人而言，如果没有收到通知，可以主动与招聘单位联系，咨询体检结果和后续处理事宜。与人事部门或相关负责人沟通可以更好地了解自己的情况，并及时采取相应的行动。

无论体检结果如何，候选人都应保持积极乐观的心态。如果体检不合格，可以通过采取适当的措施改善健康状况，并继续寻找其他就业机会。重要的是不要放弃，并不断提升自己的能力和素质，为未来的职业生涯做好准备。