事业单位体检并不是走过场，它在招聘过程中扮演着重要的角色。下面将详细解释事业单位体检的意义和作用，以及为什么它不是走过场。

确保健康状况符合工作要求：事业单位体检是为了确保申请者具备从事特定岗位所需的身体健康状况。不同岗位对身体条件有一定要求，如体力劳动、心理压力、高海拔环境等。通过体检可以评估申请者是否能够胜任工作，并减少因健康问题引起的工作风险。

预防和控制疾病传播：事业单位体检还可以帮助预防和控制疾病的传播。在面对突发传染病爆发或聚集性疾病的情况下，体检可以及时发现携带者，采取相应的隔离和治疗措施，保护其他员工和公众的健康。

保障员工和单位的利益：事业单位对员工的身体健康负有一定的责任。体检有助于早期发现员工身体问题，及时采取相应的治疗和康复措施，降低因身体健康问题引发的工伤、事故等风险。对单位来说，保持员工的身体健康也能提高工作效率和生产力。

法律法规要求：根据我国相关法律法规，事业单位在招聘过程中需要进行体检。这是一种合规的举措，旨在保障招聘的公正性和透明度。体检结果为单位提供了客观的身体健康评估依据，有助于防止招聘过程中的人情主义和任性决策。

归档和备案：事业单位体检结果通常会归档并作为重要的备案资料。这些资料可以用于日后的证据查验和相关法律程序。对于可能存在纠纷的情况，体检结果可作为参考材料，确保单位和申请者的合法权益。

综上所述，事业单位体检并不是走过场，它具有重要的意义和作用。通过体检，可以筛选出符合岗位要求的健康人员，保障单位和员工的权益，预防和控制疾病传播，遵循法律法规要求，保持招聘的公正性和透明度。因此，事业单位体检是一项必要而且不可或缺的环节，并非走过场。