事业单位体检的合格与否通常由医疗专业人士根据体检结果进行判断。以下将详细解释事业单位体检的合格判断机制，并介绍参与判断的主要角色。

医疗专业人士：事业单位体检的合格与否由具备相关医学背景和资质的医疗专业人士进行判断。这些专业人士可能包括医生、护士和医学检验师等，他们在医学知识、技能和经验方面具备专业性，并有能力解读和评估体检项目的结果。

体检项目指标：事业单位体检通常依据一系列体检项目的结果来判断合格与否。这些项目可能涵盖身体检查、血液化验、尿液检查、影像学检查（如X光、B超等）、视力、听力、心电图等。每个体检项目都对应着一定的指标范围，医疗专业人士根据这些指标范围进行判断。

标准参照：事业单位体检通常会参照国家或地方相关部门制定的体检标准和指南。这些标准和指南包含了各项体检项目的指标范围，依据科学研究和医学专业知识制定。医疗专业人士会根据这些标准和指南进行判断，并结合个体的具体情况进行综合考量。

综合评估：体检结果不是单一指标的判断，医疗专业人士通常会进行综合评估。他们会综合考虑申请者的体检项目结果、健康史、病史等信息，以及工作岗位的特殊要求。通过综合评估，医疗专业人士能够更全面、客观地判断申请者是否符合体检要求。

结果报告和建议：医疗专业人士会根据体检结果生成详细的体检报告。这份报告会清晰列示每项体检项目的结果，并指明是否合格或存在异常。同时，医疗专业人士可能还会提供一些额外的建议和注意事项，如进一步检查、定期复查等，以帮助个体保持良好的健康状态。

总体而言，事业单位体检的合格与否由医疗专业人士根据体检项目的结果进行判断。医疗专业人士参考相关的体检标准和指南，综合考虑个体情况和工作岗位要求，并生成详尽的体检报告。通过这一判断机制，能够保障事业单位招聘过程的公正性和透明度，确保录用合格、身体健康的人员进入工作岗位。