事业单位体检是否合格的判定主要由医疗专业人士进行。以下将详细解释事业单位体检合格与否的判定责任和流程，并介绍可能参与判定的主要角色。

医疗专业人士：事业单位体检的合格判定是由具备相关医学背景和资质的医疗专业人士负责。这些专业人士可能包括医生、护士和医学检验师等，他们具有医学知识、技能和经验，能够解读、评估和判定体检项目的结果。

体检项目和指标范围：事业单位体检通常包括一系列的体检项目，如身体检查、血液化验、尿液检查、视力、听力、心电图等。每个体检项目都有相应的指标范围，医疗专业人士根据这些范围进行判断。

体检标准参照：事业单位体检的判定通常参照地方相关部门制定的体检标准和指南。这些标准和指南基于科学研究和医学专业知识，规定了各项体检项目的合格标准。医疗专业人士会根据这些标准进行判定，并结合个体的具体情况进行综合考量。

医学团队评估：在一些大型事业单位或医院，可能会组建专门的医学团队进行体检结果的评估和判定。这些团队由多名医疗专业人士组成，包括不同的医学专业领域，他们通过共同讨论和评估来做出最终的判定。

综合分析和报告：医疗专业人士通常会对申请者的体检项目结果进行综合分析。他们会考虑个体的体检结果、健康史、病史等信息，以及特定岗位的工作要求。然后，医疗专业人士会生成详细的体检报告，清楚列示每项体检项目的结果，并指明是否合格或存在异常。

结果通知和建议：医疗专业人士将判定结果通知给事业单位招聘部门或人力资源部门。他们可能会提供一些额外的建议，如进一步检查、定期复查等，以帮助个体保持良好的健康状态。

综上所述，事业单位体检是否合格的判定主要由医疗专业人士负责。他们参考相关的体检标准和指南，综合考虑个体情况和工作岗位要求，并生成详尽的体检报告。医学团队在某些情况下可能参与结果评估。通过这一判定责任和流程，能够确保事业单位录用健康、适合工作的合格人员，促进工作效率和质量的提升。