入职体检是用人单位为了保障员工健康和营造良好的工作环境而进行的一项重要程序。在入职体检中，有些项目因其他环境或对工作安全健康的影响，可能会成为影响录取的因素。以下是一些常见的入职体检项目，它们可能使应聘者不容易通过体检，下面小编就带大家了解七项不容易过得入职体检项目。

1.肝功能检查：肝脏是人体内最大的器官之一，对身体健康和毒物代谢起着至关重要的作用。如果肝功能指标异常，如谷丙转氨酶、谷草转氨酶等超标，可能会影响用人单位对应聘者的录取决定。因为肝脏问题可能会导致长期慢性疾病，甚至危及生命。

2.肾功能检查：肾脏是排泄体内废物和调节体内水盐平衡的重要器官。肾功能异常可能会对身体健康产生严重影响，尤其是在某些需要长时间坚持工作或面对一定程度体力劳动的岗位上，肾功能异常可能会成为影响录取的重要因素。

3.心血管疾病筛查：心脏和血管健康问题可能导致高血压、心脏病、心律失常等疾病，这些疾病可能会对员工的健康和工作能力造成较大影响。因此，在某些需要身体强度较大的工作岗位上，心血管疾病不容易通过体检。

4.肺部检查：入职体检中的肺部检查通常包括X光胸片和肺功能检测。如果发现肺部结核、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、肺癌等问题，可能会对录取产生负面影响，尤其是在一些对呼吸系统要求较高的工作岗位上。

5.传染病筛查：如艾滋病、梅毒、丙肝等传染病，如果检测结果为阳性，可能会直接影响录取决定。因为这些传染病可能对员工的身体健康和工作安全构成潜在风险。

6.视力和听力检查：在一些特定的工作岗位上，良好的视力和听力是必不可少的。视力和听力问题可能会对应聘者在特定工作岗位上的适应能力产生影响，因此在这些岗位上，视听力异常可能会影响录取。

7.骨骼和肌肉疾病筛查：骨质疏松、骨折未愈合、关节退行性疾病等骨骼和肌肉疾病可能会对工作者的工作能力产生较大影响，因此在某些需要承受体力劳动的工作岗位上，这些问题可能会被视为不容易通过的体检项目。

以上列举的项目仅是入职体检中不容易通过的一些常见情况。实际情况还可能因用人单位的具体要求、行业特点以及国家法律法规的规定而有所不同。总的来说，入职体检的目的是为了保障员工的健康和工作安全，符合法律法规和用人单位的要求。对于应聘者来说，如果在入职体检中出现不容易通过的项目，建议及时与用人单位沟通，了解具体情况，并根据医生的建议进行治疗和康复。在一些情况下，可能需要进行复查或调整工作岗位，以便找到适合自己身体状况的工作机会。