入职体检的不合格项目因地区、行业、企业规定等因素而异，但一般来说，以下是一些可能导致入职体检不合格的项目。需要注意的是，这些项目并非绝对的，具体情况需要根据医学专家的评估和用人单位的规定来确定。

1.传染病：包括结核病、乙肝、丙肝、HIV等传染病的阳性结果往往会导致体检不合格。这是因为这些传染病可能会对他人造成潜在的传染风险，特别是在医疗、餐饮、教育等领域的工作岗位要求更为严格。

2.心血管疾病：严重的心脏病、高血压等心血管疾病可能会导致体检不合格，因为这些疾病可能会对员工在工作中的身体承受能力和工作质量产生影响。

3.恶性肿瘤：恶性肿瘤的存在往往会直接导致体检不合格，因为这类疾病需要进行较长时间的治疗和康复，不适合从事正常的工作岗位。

4.精神疾病：严重的精神疾病往往也会导致体检不合格，因为这类疾病可能会对员工在工作中的认知和情绪稳定产生较大影响。

5.肝功能异常：如我之前所述，肝功能异常可能会导致体检不合格，特别是在从事特殊工种或与毒物接触较多的工作岗位。

6.肾功能异常：严重的肾功能异常可能会导致体检不合格，因为这可能会对员工的生活质量和工作能力造成困难。

7.职业病：如果体检结果显示员工已经患有某些与特定工作岗位密切相关的职业病，比如石棉肺、尘肺病等，也可能会导致体检不合格。

8.其他慢性疾病：如糖尿病、类风湿性关节炎等慢性疾病如果严重到影响工作或者需要长期治疗，则也可能导致体检不合格。

需要指出的是，以上列举的内容仅代表一般情况下可能导致体检不合格的项目，并非绝对，具体还需根据医生的诊断结果和用人单位的规定来确定。同时，用人单位在制定体检标准时也应充分考虑到员工的工作环境和从业特点，以便更合理地对待体检不合格的情况。希望以上信息对您有所帮助。