对于事业单位体检不合格的候选人来说，复检的情况会因具体的招聘政策和程序而有所不同。下面我将详细介绍一些相关因素。

招聘政策：不同的事业单位会有不同的招聘政策和规定，其中包含对于体检不合格的处理方式。有些单位可能会允许候选人申请复检，而其他单位则可能没有这个选项。候选人需要仔细阅读和了解招聘公告中关于复检的具体规定。

不合格项目：是否可以进行复检还取决于体检不合格的具体项目。有些项目可能是临时性的，比如体重超标或血压高，这样的情况可能可以通过适当的调整和休息后再次复检。然而，对于某些慢性疾病或不可逆的健康问题，复检可能无法改变结果。

人员配额和替补名额：复检的可能性还取决于招聘单位的人员配额和替补名额。如果该单位有多个空缺职位或替补名额，那么他们可能更愿意给予候选人复检的机会，以确保岗位的正常安排。

应聘人员顺位：在考虑复检的情况下，招聘单位通常会根据候选人的顺位来确定是否予以复检的机会。如果你是排名靠前的候选人，那么更有可能得到复检的机会。不过，具体的顺位和复检名额还需要根据单位的政策和程序来确定。

复检申请程序：如果单位允许复检，候选人需要及时向招聘单位提交复检申请，并按照招聘公告中规定的程序进行操作。通常需要提供相关的医疗证明或检查报告，并遵循单位要求的时间和地点进行复检。

需要注意的是，并非所有的事业单位都提供复检的机会。因此，如果你希望进行复检，最好在参加体检前与招聘单位明确沟通和了解相关政策。同时，候选人还应该根据自身情况和不合格项目的严重程度，综合考虑是否有必要申请复检。

最后，不论是否可以复检，候选人不应放弃机会。继续提升自己的能力和素质，参加更多的招聘机会，相信你会找到适合自己的工作岗位。同时，候选人也可以寻找其他途径和机会，发展自己的职业生涯。