事业单位体检不合格后的复检时间会因招聘单位和具体情况而有所不同。下面我将详细介绍几个常见的情况和相关因素：

招聘公告说明：在参加体检前，候选人应仔细阅读招聘公告中关于复检的具体规定。有些单位可能在公告中明确规定了复检的时间要求，比如规定了复检需在一定天数内完成。其他单位可能会在体检结果公布后另行通知候选人进行复检。公告中的规定是候选人复检时间的重要依据。

不合格项目的严重程度：复检时间也会受到不合格项目的严重程度影响。如果不合格项目较为严重或涉及到潜在的健康风险，招聘单位可能会要求候选人尽快进行复检。然而，对于一些临时性的问题，比如体重超标或血压偏高，可能会有一定的宽限期。

体检机构的安排：复检的时间还取决于体检机构的安排和可行性。体检机构可能需要预留足够的时间和资源来处理大量的候选人复检请求。因此，在确定复检时间时，招聘单位需要与体检机构协商和安排，以确保复检可以顺利进行。

招聘流程的进度：复检时间也可能受到招聘流程进度的影响。如果招聘单位希望尽快确定候选人并正式录用，他们可能会加快复检的安排，以便尽早填补职位空缺。然而，如果招聘流程进展较慢或存在其他延迟因素，复检可能会相应地推迟。

候选人与招聘单位的沟通：如果候选人希望了解复检的具体时间安排，最好与招聘单位进行联系和沟通。候选人可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解复检的时间要求和进展情况。及时的沟通可以帮助候选人了解复检时间，做好相应的准备。

需要注意的是，不同的招聘单位可能对复检时间存在差异，因此候选人在参加体检前应当详细阅读招聘公告，并与招聘单位进行沟通，以确保了解复检的具体要求和时间安排。

最后，无论是复检还是等待下一次招聘机会，候选人都应该持续提升自己的能力和素质，不断寻找更多的就业机会，相信你最终会找到适合自己的工作岗位。