每次找工作都要入职体检，但是入职体检不合格可能意味着有些体检项目存在异常或疾病，这些问题可能会直接影响工作表现和健康。以下是一些常见的可能导致入职体检不合格的体检项目及标准：

1.肝功能异常：肝功能异常可能会导致入职体检不合格。这可能表现为肝酶升高、黄疸等情况。肝功能异常可能由于酗酒、脂肪肝、肝炎等原因引起，需要及时就医。

2.肾功能异常：尿酸、肌酐等指标异常可能提示肾脏功能有问题，例如肾炎、肾结石等，这也可能会导致不合格。

3.心血管疾病：心脏问题、高血压等都可能成为入职体检不合格的标准。这些问题可能对工作和生活产生较大的影响，需要及时治疗。

4.肺部问题：肺部结核、肺部肿瘤等问题也可能会导致入职体检不合格。这些问题可能会影响员工的工作能力和生活质量。

5.视力和听力问题：视力和听力不达标也可能会影响入职资格，特别是在一些需要高度专注和敏锐感知的工作岗位。

6.染病：入职体检通常会检测传染病，如艾滋病、梅毒、丙肝等。若检测结果呈阳性，可能会影响入职资格。这是为了保护员工健康和防止疾病传播。

7.神经系统问题：神经系统问题如癫痫、帕金森病等都可能会对工作表现和健康产生重大影响，可能会导致不合格。

这些体检项目的不合格可能意味着应聘者存在着一定的健康风险，如果不加以治疗和管理，将会对工作表现和健康产生负面影响。在这种情况下，应聘者需要根据具体情况寻求专业医生的帮助，积极配合治疗和康复，同时与用人单位进行积极沟通，寻找解决方案。此外，一些体检项目的不合格可能还会受到国家相关法律法规的限制，对特定行业的从业资格产生影响。

总之，身体健康是工作和生活的基础，及时发现并处理这些问题对自身的长远发展是非常有益的。因此，应聘者应该将入职体检视为对个人身体健康状况的一次全面检查，对体检结果进行认真对待，并根据医生的建议和治疗方案进行适当的处理，以期顺利通过复查或者寻找适合自己身体状况的工作岗位。